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Recibí un correo electrónico de contratación a mi dirección de trabajo

¿Está bien ponerse en contacto con un reclutador cuando la empresa ya rechazó su solicitud?

Volver a meditar después tanto tiempo

Dark Light

Hace unas semanas, recibí un correo electrónico a mi dirección de correo electrónico de trabajo de alguien fuera de mi empresa preguntándome si había visto una publicación que pusieron en LinkedIn sobre un rol que están reclutando en su empresa.

Estaba séptico de eso, porque no había asociado mi correo electrónico de trabajo con mi cuenta LinkedIn – supongo que la persona vio donde trabajaba en mi perfil LinkedIn y solo tuvo una suposición de lo que mi correo electrónico de trabajo podría ser.

En aquel entonces, solo ignoré el mensaje.

Sin embargo, algún días después, recibí otro mensaje de sus parte, preguntándome si había visto el mensaje, que otra vez ignoré.

Acabo de recibir un tercer mensaje de ellos sobre el rol – tan naturalmente, soy un poco curioso que están siendo bastante persistentes.

No estoy para nada interesado en el puesto (no haberlo pensado más allá de leer el título del trabajo) y no estoy actualmente buscando para cualquier roles al momento – estoy disfrutando mi actual.

Pero, dando que esa persona me mandó tres mensajes hasta ahora durante las últimas semanas, pensé que investigará un poco más – entonces busqué para ellos en LinkedIn y encontré que están una de mis conexiones (no conozco la persona para nada, pero me han obviamente mandato una solicitud de conexión a un punto dado en el pasado – parece que son conectados con unas otras conexiones que tengo de la Universidad – compañeros de curso y profesores). Esta persona es el director ejecutivo (CEO) de la empresa para la que me están tratando reclutar.

En toda honestad, estoy un poco irritado que intentaron contactar mientras mi dirección de trabajo, en lugar de solo mandarme un mensaje por LinkedIn – parece faltar bastante de profesionalismo en mi opinión, sobre todo teniendo en cuenta que no he asociado mi dirección de trabajo con mi cuenta LinkedIn y que no hay nada en mi cuenta LinkedIn que sugería que estoy buscando moverme (no he marcado mi perfil como abierto a oportunidades, etc.)

Me encontré con esa preguntar sobre qué hacer cuando un reclutador se pone en contacto con usted a través de su correo electrónico de trabajo y el consenso allá es de considerarlo como si fuera spam.

Ya que sea el enfoque que adopté hasta ahora (borrar los dos mensajes anteriores sin responder) y que estoy acostumbrado a tratar con reclutadores que pueden ser muy persistentes a veces, dado que la persona que me contacta es una conexión LinkedIn (aunque sean contactándome a través de LinkedIn) y que es realmente el director ejecutivo más bien que un reclutador, a pesar de que no quiero para nada responder desde mi cuenta de correo electrónico de trabajo, ¿debería mandarles un mensaje en LinkedIn, informándoles que no estoy interesado y pidiéndoles que dejen de contactarme?

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