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¿Tengo que informar a mi jefe de tiempo completo de mi trabajo a tiempo parcial?

Pasatiempo convertido en preferencia de la industria

¿Está bien ponerse en contacto con un reclutador cuando la empresa ya rechazó su solicitud?

Dark Light

Tengo actualmente un puesto a tiempo completo como ingeniero de software. Quisiera postular para un puesto a tiempo parcial con otra empresa, donde haría análisis y marketing.

En el contrato y las reglas que firmé para el puesto a tiempo completo, menciona que debo pedirle permisión a mi empleador si el puesto que planifico hacer para la otra empresa (o la mía) es relacionada a los puestos que la empresa actual hace. Sin embargo, comprobé – la empresa donde estoy actualmente empleado a tiempo completo no tiene análisis y marketing enumerados como una de sus áreas de trabajo.

Entonces, técnicamente, no tengo que decirle a mi empleador de tiempo completo que estoy haciendo este puesto a tiempo parcial, ¿verdad? Quiero decir, el contrato no me obliga a hacerlo.

La cosa que me molesta es que estoy en un periodo de probación en el trabajo de tiempo completo. Tengo la impresión que está demasiado temprano para decirle a mi empleador “Oyé, pensaba trabajar a tiempo parcial para otra empresa”, porque en este momento tienen el apalancamiento. Sin embargo, si no les diga que tengo un puesto a tiempo parcial, no lo sabrian y si comienzo a notar que mi empleador a tiempo completo está insatisfecho con mi desempeño, puedo dejar mi empleo a tiempo parcial. Aún en el caso que mi empleador a tiempo completo descubría que estoy trabajando a tiempo parcial, solo puedo decir algo a lo largo de las líneas de : “Si, lo estaba, pero leí el contrato y como eran trabajos diferentes no sentí la necesidad de decirlelo. Mi disculpe.

Pienso que es mi mejor forma de progresar ahora mismo. ¿Podría esto de alguna manera ser contraproducente? Estoy tratando de descartar el peor de los casos aquí, para estar listo para ellos.

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